À cet égard et par égalité des genres, Disneyland Paris comptait 17 000 Cast Members en 2019 . Ces employés, parlant 20 langues différentes, représentaient donc 124 nationalités et exerçaient leurs talents dans 500 professions.
Égalité pour tous : la place des femmes à Disneyland Paris
L’égalité des genres et la part faite aux personnel féminin est un sujet important pour l’entreprise. C’est un fait, puisque les femmes, dont 80% occupent un CDI, représentent 50% du personnel.
Présentent dans tous les secteurs d’activité, elles occupent 43% des postes de management. On les retrouve à tous les niveaux de la hiérarchie, même les plus hauts avec Natacha Rafalski, l’actuelle Présidente.
Une bonne note pour l’égalité
D’autre part, dans le cadre de la loi « avenir professionnel », un index de la parité femmes-hommes, est donc calculé chaque année. Il se base sur les engagements des entreprises à fournir aux salariés un cadre de travail avec égalité des genres.
C’est pourquoi, pour la seconde année consécutive, Disneyland Paris a obtenu la note de 94/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes!
Soutenir ses employés
Disneyland Paris s’implique fortement dans ce principe égalitaire des genres tout au long de la carrière de ses Casts Members. Des ateliers et conférences permettent d’échanger tout au long de l’année sur le sujet. La diversité au sein de l’entreprise y est également abordée.
Afin de développer la carrière de ses employés, la firme soutient les talents de chacun. Ceci, dans le but d’enrichir leur expérience professionnelle et de rendre encore plus magique l »expérience des visiteurs.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter https://www.disneylandparis.com/fr-fr/